jueves, 15 de abril de 2010

XEL-HA RECONOCIDA COMO UNA DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR

Por octavo año el Parque Xel-Há, recibió el reconocimiento de Great Place to Work como una de las Mejores Empresas Para Trabajar en México.
Great Place To Work Institute Mexico (GPTW) evalúa a las empresas en función de 5 rubros: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. En el caso de Xel-Há, es importante destacar que dentro de los puntos evaluados, los rubros de orgullo y compañerismo son los que obtuvieron la evaluación más alta, con promedios de 87% y 80% respectivamente.
Esto indica un orgullo del trabajo personal, del trabajo en equipo y de la reputación corporativa de la empresa ante la sociedad, y por lo tanto, esto influye positivamente en los colaboradores para realizar sus labores aumentando la productividad, generando un sentido de grupo y consolidando el compromiso con la empresa. Refleja también un reconocimiento explícito del trabajo de cada persona en la empresa y el éxito que esto conlleva.
El objetivo de Xel-Há al participar en esta encuesta es conocer y medir las condiciones de clima laboral identificando de manera específica las áreas de oportunidad para incidir de manera directa y contundente en ellas.

• Becas para hijos de colaboradores
• Asesor permanente y gratuito para que los colaboradores continúen sus estudios. Pueden acudir en horarios de trabajo
• Incentivos a colaboradores por conclusión de estudios (de $3,000.- a $5,000.- pesos)
• Clases permanentes y gratuitas de inglés para colaboradores
• Masajes gratuitos para colaboradores (2 al mes)
• Desarrollo y capacitación orientado a un plan de carrera
• Instalaciones adecuadas para colaboradores: baños, casilleros, regaderas, aulas de capacitación
• Amplio y agradable comedor de personal con menú balanceado de acuerdo a Plan de Nutrióloga
• Actividades culturales y deportivas durante el año
• Condiciones adheridas al Modelo de Equidad de Género
• Vales de despensa
• Oportunidad para que los cónyuges estudien también con el apoyo de la asesora educativa del parque, sin costo
• Respeto, igualdad, equidad”

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